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Coaching d'équipe
Plusieurs types de situations peuvent inciter à faire appel
au
coaching d’équipe
- La formation d’une nouvelle équipe
- La formation d’une nouvelle équipe réelle ou virtuelle
- Un changement organisationnel majeur
(fusion, changement technologique, restructuration, changement culturel, planification stratégique)
- Une baisse de performance
- Un problème de climat de travail
L'approche de
Défi-Action-Coaching
vise principalement à fournir à l'équipe et à son leader un ensemble d'expertises afin qu'ils puissent s'améliorer à travailler ensemble et à se responsabiliser.
N.B. Voyez l'atelier : Coaching d'équipe
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