
Le groupe de codéveloppement professionnel se veut être une approche de coaching qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour favoriser l'atteinte d’un objectif fondamental soit celui d’améliorer sa pratique professionnelle.
Objectifs poursuivis :
- Enrichir sa pratique professionnelle par le partage d’expériences
- Soumettre une problématique à des pairs et en recevoir des suggestions
- Intervenir en partageant son expertise
- Tisser des liens de collaboration, d’écoute et de partage
- Devenir plus efficace et influent dans sa pratique
- S’accorder un temps de réflexion sur sa pratique professionnelle
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