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 | Dans un contexte de changement, pouvoir évaluer ses compétences, exprimées dans un cadre spécifique de travail et qui ont permit d'exercer une fonction ou une tâche, se doivent d’être évaluées et mises en valeur. Cette évaluation s’avère une réflexion indispensable et nécessaire puisque ces compétences étant une combinaison : - des savoirs et des connaissances,
- du savoir-faire et des habiletés,
- du savoir-être et des attitudes
Objectifs de l’atelier :
- Savoir reconnaître ses forces et les mettre en valeur.
- Pouvoir sélectionner et récupérer les documents pertinents
- Élaboration d’un portfolio personnel à chacun
Clientèle visée :
- Toute personne devant effectuer une transition de carrière
- Employés d’une entreprise devant être réaffectés ou licenciés.
Thèmes abordés : - Ce que sont les compétences professionnelles et personnelles, les qualifications, les expériences, les habiletés, les performances, les aptitudes, les préférences
- Pour qui, pourquoi et comment élaborer son portfolio
- Réflexions sur les éléments constitutifs et significatifs du portfolio
Méthodologie :
Une partie théorique facilitant la compréhension et des discussions de groupe permettront de concrétiser la démarche et de favoriser la réflexion pour chacun.
Durée de l’atelier : Trois heures
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