Défi-Action-Coaching - Les couleurs du leadership

Optimiser votre efficacité, celle de vos employés et celle de votre organisation par le langage des couleurs. La méthode AeC est un outil efficace facilitant la compréhension de chaque individu dans ses comportements, ses compétences, ses motivations personnelles, son environnement idéal et ses domaines d’amélioration.

Objectifs poursuivis :

En comprenant la signification de ces couleurs, il est possible de répondre à quatre questions importantes et fondamentales à savoir comment la personne :

-          Aborde les problèmes et les défis

-          Influence et interagit avec les autres

-          Gère et intègre les changements

-          Réagit face aux règles et procédures établies.

À découvrir :

·         Les différents styles de leadership associés aux couleurs
.     La façon dont vos équipiers, collègues, clients et compétiteurs réagissent
.     Une façon simple et efficace pour mieux assumer votre leadership avec crédibilité et influence

Thématiques abordées :

- Comment utiliser les forces de ses équipiers, les accompagner, les diriger, les coacher et les motiver.
- Découvrir les forces et faiblesses, les objectifs, les besoins et les peurs qui les dynamisent.
- Savoir déléguer et responsabiliser.
- Établir une communication véritable et cohérente.
- Solutionner les conflits, gérer les personnalités problématiques et proposer une approche corrective.
- Réagir aux situations de stress, percevoir leurs signaux d'alarme et en trouver des solutions appropriées.