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 |  Selon les recherches de M. Marston, les différentes personnalités et comportements sont décrits en quatre styles différents. Dominance
- Il aime résoudre des problèmes et obtenir des résultats rapidement
- Il préfère les réponses directes, des tâches variées et l'indépendance Influence
- Il aime convaincre les autres et les influencer - Il préfère travailler avec les autres Stabilité - Il aime créer un environnement prévisible et organisé - Il préfère faire partie d'un groupe de travail plutôt que d'en être le leader
Conformité - Il aime satisfaire des exigences élevées
- Il préfère un environnement, où ce qui est attendu de lui est clairement défini
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