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 |  Pour obtenir les meilleurs résultats, certains dossiers exigent plus de temps et la collaboration de certains partenaires spécifiques s’avèrent souvent nécessaire. Pour ce faire et, pour bien faire, ces mandats en développement organisationnel s’effectuent généralement sur une période prolongée pouvant varier de 12 à 24 mois. À titre d’exemple, voici quelques types de mandats d’envergure auprès desquels Défi-Action-Coaching a pu déployer ses énergies et ses ressources. - Image de marque employeur
- Planification stratégique
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(incluant les situations d’harcèlement psychologique) Pour plus d’informations, veuillez cliquer ici
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