Défi-Action-Coaching - Leadership et compétences

Le but de cette formation vise à enrichir le travail en équipe et à consolider le savoir-faire et le savoir-être de chacun, gestionnaires et équipiers, en fournissant des moyens permettant d’atteindre des objectifs organisationnels et d’enrichir la performance des équipes, soient des outils de connaissances, des techniques et des habiletés permettant d’améliorer le leadership et ses compétences.

Objectifs

-          Faciliter et simplifier le rôle des dirigeants

-          Favoriser une approche de gestionnaire-coach tout en respectant le style personnel de leadership et de gestion.

Clientèle visée

-          Cet atelier s’adresse aux dirigeants et gestionnaires d’équipe

Durée : Deux jours

Thématiques abordées

-          Coacher pour responsabiliser

-          Communiquer pour mieux performer

-          Prévenir les conflits et savoir les affronter.

-          Regarder et analyser autrement les situations problématiques

-          Approfondir l’engagement des individus envers les objectifs organisationnels

-          Reconnaître les comportements favorisant l’efficacité d’une équipe de travail.

-          Stimuler la productivité, l’efficacité, la créativité, l’autonomie et la responsabilisation

-          Définir ce qu’est une équipe performante et ses différents stades d’évolution.

-          Apprécier chaque membre de l’équipe dans son rôle et fonctions spécifiques.

-          Développer une image de marque attrayante.

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