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Que diriez-vous de pouvoir augmenter l’efficacité de chacun de vos employés ainsi que celle de vos équipes de travail par une meilleure connaissance du potentiel de chaque personne? La Méthode AeC répond à un important besoin, soit celui de se connaître, tout en développant une meilleure adaptabilité, dans les relations avec les autres et dans des situations variées.
Cette méthode permet de comprendre les préférences et les comportements qui dynamisent chaque personne, tout en favorisant le développement d’une efficacité optimale dans les diverses périodes de changements. Selon ces couleurs, il est possible de répondre à quatre questions importantes et fondamentales à savoir comment la personne :
- Aborde les problèmes et les défis
- Influence et interagit avec les autres - Gère et intègre le changement - Réagit face aux règles et procédures établies. En se connaissant et en sachant se reconnaître, l'individu, l’équipe et l’organisation s’en trouvent gagnants ! N.B. Voyez l'atelier : Les couleurs du leadership Denise Gaudet
Coach d'affaire et Coach-leader, Certifiée AeC  |
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Rouge, 
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